APP下载
机会在手,求职信息实时掌握
当前位置:首页>亚博官网>职位详情
人力资源总监 面议
8年以上 大专
  • 全勤奖
  • 节日福利
  • 不加班
  • 周末双休
  • 绩效奖金交通补助带薪年假
陕西宝山珠宝首饰亚博官网 2019-07-25 06:16:33 227人关注
职位描述
职位描述:
岗位职责:
1、根据公司全年经营目标和中长期经营计划,制定相应的人力资源战略、年度人力资源规划。
2、建立、健全公司的人力资源体系,涵盖人力资源的六大模块。并确定与之相符的各项人力资源整体方针、政策、制度,为公司的各项决策提供建议和支持。
3、完善公司的岗位梳理,明确岗位职责和任职资格,监管人员的招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩等各项工作的进程,分析数据,节约人力成本。
4、制定绩效评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督和控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系;
5、了解劳动力市场的现状,并结合公司的发展目标,确定公司的整体薪酬策略、激励政策以及绩效管理制度,形成持续发展的人才体系。
6、关注部门及关键岗位员工的成长与发展,帮助员工梳理和确定职业发展方向,并建立和完善员工的职级发展通道。
7、结合公司的经营目标和未来规划,确定企业文化建设的方向,并开展各项活动。增强团队的凝聚力及员工对公司的归属感。
8、及时了解国家法律法规各项条款和政策,规范公司的劳动关系管理,合理规避劳动风险。
9、协调和指导公司各部门关于人力资源工作的开展,并确保各项人力资源政策得以贯彻执行。
10.制订人力资源部专业培训计划并协助培训部实施、考核。
11.及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。
任职资格:
1、至少8年以上人力资源相关工作经验;3年以上零售行业大中型企业相关工作经验;
2、本科以上学历,人力资源管理专业优先;具有全面的人力资源及行政的专业知识,熟悉绩效管理、招聘、培训等几大模块;
3、熟悉国家劳动人事政策、法规;
4、具备良好人际沟通和谈判技巧,团队协作精神,具亲和力;
5、追求卓越,思路清晰,抗压力强,能接受挑战;
6、善于分析解决问题,数据分析。
联系方式
注:联系我时,请说是在新城人才网上看到的。
工作地点
地址:西安城区西安
求职提示:用人单位发布虚假招聘信息,或以任何名义向求职者收取财物(如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等),均涉嫌违法,请求职者务必提高警惕。
top
投递简历
马上投递
2538个岗位等你来挑选???加入新城人才网,发现更好的自己
投递简历
马上投递